-

¿SER AVAL EN CHILE?

Una de los temas que perdemos al emigrar es tu credibilidad, es tu respaldo económico, tu historial crediticio. Considerando que para optar a cualquier tipo de compra de bienes o servicios, excepto que sea de contado, el principal documento que debes poseer es tu Cédula de Identidad de Extranjero en Chile ya te indica que hay requisitos mínimos. Ahora bien,  considerando que la 1ra Visa que todos obtienen esta categorizada o etiquetada como Visa "Temporaria" las entidades pareciera que asumen que tú estas "TEMPORARIAMENTE" en Chile y que por tanto en cualquier momento te iras del país, en general ese es el criterio independiente de si tienes contrato vigente o indefinido, los bancos actúan de forma ciega y cualquier ejecutivo que comente lo contrario es porque tienen opciones para acceder a créditos pero que estén respaldados siempre. Es decir, que dejes una garantía o que busques una persona que sea tu AVAL.
"El aceptar ser aval implica convertirse en 
codeudor 
solidario de un determinado crédito."
Pareciera que el termino "aval" las personas lo relacionaran con "respaldar", "apoyar", o decir, "yo creo en esta persona", nada tiene que ver con la parte emotiva, Conseguir a una persona que sea AVAL implica que esa persona sera la garantía o codeudor del interesado, ya que al no cumplir los requisitos financieros es necesario tener una garantía de pago, coloquialmente, en vez de entregar un cheque en garantía, entregas a un persona en garantía, ya que es el aval el verdadero deudor. 
Si bien tu vas a pagar mensualmente el crédito, cuando te retrases es al aval el que debe responder, ya sea por via de demanda o juicio. Las razones de porque te retrasaste ó porque no pudiste continuar pagando son totalmente irrelevantes, pareciera que el sistema bancario esta creado para invitarte a endeudarte y asi los bancos puedan cobrar sus seguros por deudas impagas pero luego las VENDEN  a empresas buitres, que saben como quitarte hasta el ultimo peso, saben como hacerte juicios y embargos sin que tu te enteres, y ya sea por un crédito de estudios, sea de crédito de un pre universitario o de universidad, ó porque fuiste aval para un alquiler o crédito bancario, son estas empresas depredadoras las que te quitaran todo incluso hasta tu tranquilidad.
Si bien, a nadie le ponen una pistola para ser aval de nadie, seria también hipócrita decir, que por la necesidad de tu conocido, no puedes evitar respaldarlo. Por lo que aunque el interesado este muy necesitado o desesperado, es responsable saber que puede pasar cuando no puedas cumplir tu palabra porque en el mejor de los casos, es el AVAL el que debera pagar para evitar males mayores.

Mi recomendación personal, es que si estas en Chile,  NO SEAS AVAL de nadie! 
Ya que no importa si es por 300.000 pesos, nunca importa el monto, ya que por "costas" e "intereses" fácilmente esa cifra se puede convertir en millones.

INFORMACION ANEXA
Otro instrumento usado, es la firma de un PAGARE, algunas inmobiliarias te dan la alternativa de si no contaras con un AVAL, firmes un pagare.
Respecto de como usarlo, cuando te presentan esta alternativa, queda solo aceptar o No y los resguardos a considerar son:
Siempre cuando se termine la relación, exige el PAGARE original y destruyelo inmediatamente, ya que los pagares equivalen a firmar un CHEQUE EN BLANCO, y algunas empresas estilan entregar pagares en garantía por lo que siempre debes exigir el documento original y destruirlo porque algunas inmobiliarias irresponsables suelen "re vender" los pagares.
Pregunta quien va a ser el custodio del pagare, si quedara en la Notaria o sí por el contrario el pagare quedara con la contra parte ya que así pudiera ser usado a libre destajo.

Si quieres saber con quien hacer negocios, te recomiendo revisar la empresas en la pagina www.reclamos.cl, es un portal de "descargos" que aunque nada de lo que aparece ahí es oficial o pertenece a alguna entidad goburnamental, sirve como mirador, para ver la reputación publica que tienen cada empresa.

FUENTES
http://www.finanzaspracticas.com.co/finanzaspersonales/entienda/que_es/aval.php
http://dudalegal.cl/aval.html
Sigue leyendo Aquí...

¿COMO OBTENER CERTIFICADO DE ENSEÑANZA BASICA EN CHILE?

El Certificado de enseñanza básica en Chile se refiere al Titulo de Educación Básica, el sistema de educación básica va desde el 1er grado hasta el 8vo grado. Es el nivel de educación mas elemental. Este no es un documento requerido suponiendo que cuentas con los títulos de educación y ademas están apropiadamente Legalizados o Apostillados. 
Este documento es necesario si no cuentas con ningún documento que "acredite" o demuestre que tienes la educación mínima, en algunas empleos para labores básicas es requerido. 
Donde este documento sea hace indispensable es cuando a pesar de tener educación y títulos no están legalizados apropiadamente, lo que equivale a no tener nada y es vital para poder obtener una Licencia de Conducir en Chile.

LICENCIA DE CONDUCIR
Sobre este punto, hay muchas versiones de boca a boca, los turistas siempre que tengas su calidad o estatus de turistas, pueden conducir siempre y cuando tengan una licencia de conducir de su país, la licencia Internacional de Conducir, sirve en los países donde esta el acuerdo entre país, no porque su titulo diga "internacional" la hace INTERNACIONAL, deben confirmar si al país que se dirigen es aceptada o no.
Por otro lado, para efectos de seguros de accidente, y otros asuntos similares, es vital tener la licencia de conducir chilena de lo contrario no se activan.

PROCESO
Si necesitas entonces, obtener un titulo que demuestre tu nivel de educación, entonces deberás rendir EXÁMENES LIBRES, es un examen general que abarcara varios temas, como por ejemplo Historia de Chile y Geografía. 
Se deberán inscribir entre el 22 y 25 de Abril y el examen se rinde del 26 al 30 de Octubre de cada año, y si lo pasas obtendrás un Certificado de Enseñanza Básica Chileno.
Pueden ver mas detalles en el link del Ministerio de Educación de Chile haciendo clic AQUI o en el link de Chile Atiende haciendo clic AQUI

FUENTES:

www.ayudamineduc.cl
www.chileatiende.gob.cl


Sigue leyendo Aquí...

¿Expulsan extranjeros de Chile?

Es lamentable cuando uno lee noticias de personas que son expulsadas, por otro lado, es desalentador cuando uno ve en los Grupos de Facebook como se entablan discusiones sobre si esta situación ocurre y otros mas intensos elaboran teorías conspiranoicas o novelas epicas sobre lo que la "vuelta de mano" debiera ser.
Lo cierto, es que la ley es ciega y se rige por las leyes impuestas por cada país, por lo que nada en este sentido debiera ser tomado de forma personal, o exponer cada caso como algo que le ocurrió a esta persona porque el mundo esta en contra de El.

ACOTACIONES
Antes de continuar, si me gustaría dejar sentada una diferencia entre EXPULSADO y RECHAZADO.
El Expulsado es aquel extranjero que luego de un Dictamen de un Tribunal de la República de Chile es sentenciado con la Expulsión, previamente se debe haber realizado una investigación penal, se determino que la persona cometió algún delito y al ser extranjero se procede a la expulsión ya que el hecho le hace perder la condición de residente. Este proceso es largo y durante el la persona espera en prisión o en el "mejor" de los casos, queda con Firma Mensual en algún juzgado de Policía, principalmente, los delitos son crimen organizado, trafico de estupefacientes, estafa agravada, estadía ilegal en Chile.
PINCHA LA IMAGEN PARA VER

El Rechazado sin embargo es aquel TURISTA, que en algún paso fronterizo, ya sea por tierra o por mar no cumple con las requisitos para acreditar o demostrar su calidad de turista genuino, este punto ya lo he tocado pero vale la pena puntualizarlo nuevamente. Es considerado turista, toda persona extranjera que pueda demostrar su intención exclusiva de entrar al país para razones de disfrute personal, para lo cual puede solicitar probar solvencia económica, deberá suministrar un domicilio en Chile donde ser ubicado y respetar los 90 días permitido para la estancia como turista.
Si bien las 3 condiciones son muy abiertas, y depende del criterio de cada funcionario, basta que se la aplique a uno para determinar por el "ojo clínico" las intenciones de la persona y negar la entrada, aunque efectivamente te devuelven a tu  lugar de origen, no es considerado como "expulsión" ya que eso se hace después de una sentencia judicial únicamente, solo es un rechazo que te invita a "vuelva a intentarlo" por decirlo de una manera simple.
En el pasaporte no se deja nada por escrito mas sin embargo, tus datos quedan registrados en sistema de Policía Internacional y en tu próxima visita sera considerado para tu evaluación.
Ahora, el tema de los Rechazados no es publicitado, no es objeto de estadística, pero ocurre todos los días, se estima que entre un 8% a un 12% del total de los turistas que entran a Chile pasan por esta situación.
PINCHA LA IMAGEN PARA VER
RECOMENDACIONES
En el caso de los EXPULSADOS, no es mucho lo que se puede hacer, ya que una vez que salen bajo esta condiciones, difícilmente podrán regresar, y el pasar del tiempo no hace que "se olvide" o caduque. Ademas existen dos formas de ser expulsado por la Vía Judicial donde hay un proceso largo e investigaciones de por medio, pero esta la Vía Administrativa que viene a ser un proceso reducido y las causas no son necesariamente criminales ya que en este rango caen la razones de incitar al desorden, violencia o desestabilizacion política por lo que se acortan los plazos y casi que es inmediata la expulsión en 72 horas ya que la Judicial puede tardar un año.
Para el rango de RECHAZADOS o negados, pueden volver a Chile al siguiente dia si sus medios económicos se lo permiten lo que deben tener considerado estar bien cubierto las tres reglas de oro:
- VIAJE IDA Y VUELTA NO MAYOR A 90 DÍAS
- DEMOSTRAR CONTAR CON LOS MEDIOS ECONÓMICOS SUFICIENTES
- TENER UN DOMICILIO DE LLEGADA A CHILE
Mientras menos "razones" des es mejor, cumple a la cabalidad las razones ya que si tu intención es llegar con Carta de Invitación en mano, puedes ser rechazado igualmente, ya que el criterio del funcionario vale mas que la carta, el mostrar la simple intención de que vienes a estudiar o trabajar, basta para negarte la entrada.

FUENTES:
La Tercera Nov 2015 LINK
La Tercera Oct 2013 LINK
Sigue leyendo Aquí...

¿COMO OBTENER LA NACIONALIDAD CHILENA?

Analizando por encima el movimiento migratorio, recordé la tendencia en Venezuela donde en un momento todos buscaron la opción de adquirir una 2da nacionalidad apelando a sus vínculos Italiano, Española o Portugues, para asi tener un "ticket" de salida asegurado. En algunos casos, te daban cita para llevar tus documentos para dentro de 1 año.
Es por esto que me lleva a pensar que se puede venir una nueva ola de personas buscando en este caso la Nacionalidad Chilena así como yo lo hice con mis hijos.

ANTECEDENTES
Desde el año 2005 en adelante, se modifico la Ley, ya que si eres Chileno y deseabas otra nacionalidad, debías renunciar explicitamente a la Chilena, pero con esta modificación, fue posible para los chilenos tener doble nacionalidad, antes si eras extranjero, debías vivir 5 años en Chile para poder optar a la nacionalidad, fueras hijo de chileno directo o no.

CAMBIOS

Desde la modificación, los hijos de los Chilenos que vivan en el extranjero, incluyendo hasta la 2da Generación, pueden solicitar la Nacionalidad, en el Consulado de Chile respectivamente.
Los requisitos principales son:
- Certificado de Nacimiento de la persona involucrada
- Certificado de Nacimiento del Chileno
- Certificado de Matrimonio del Chileno (para demostrar vinculo)
Como los documentos, van a ser presentados ante el Consulado, estos deberán estar Legalizados o Apostillados apropiadamente.
El reglamento es abierto, por lo que el tramite puede ser realizado por el interesado directamente, sin que deba haberlo realizado expresamente el Chileno.
Otra forma mas eficaz, es que si prefieres hacer las cosas de forma planificada, no debes esperar a querer emigrar para solicitar la Nacionalidad, en este caso, el Chileno puede acudir al Consulado de Chile y hacer la Inscripción Consular, que en resumen equivale a lo mismo, esta forma es la mas recomendada, ya que en promedio a los 3 meses de haber hecho el registro consular ya aparecerá en el Registro Civil de Chile y una de las ventajas es que estos documentos los puedes descargar desde internet en un futuro. Una vez con partida de nacimiento Chilena, la persona puede obtener RUT (cedula) y PASAPORTE DE CHILE estando en el extranjero.
Cabe resaltar, que para obtener la NACIONALIDAD debes tener un vinculo de sangre directo con un Chileno, es decir padre, abuelo e hijo, no aplica a cónyuges, primos o tíos.
DIFERENCIAS
Existe otra forma de obtener la nacionalidad Chilena, a lo que el departamento de extranjería denomino como NACIONALIZACION, puede que en significado sea lo mismo, pero a nivel de tramite tienes implicancias diferentes, por lo que hay que ser específicos al hablar y evitar caer en errores de comunicación.
El proceso llamado NACIONALIZACION, aplica a EXTRANJEROS que carecer de vínculos consanguineos con un Chileno. 
Básicamente el requisito principal es:
- Contar con 5 años de residencia en Chile
- Contar con la Visa Definitiva
- Estar sin registros de Condenas por crimen o delitos simples 
Llenas la planilla esperas por la respuesta.
Un aspecto que resaltare, es que en años pasados se aclaro, que la permanencia cuenta a partir desde que te otorgan la Visa Temporaria.

COMENTARIOS FINALES
Antes de cerrar este articulo, les comento que si eres extranjero, y cuentas con los documentos para solicitar la NACIONALIDAD por vinculo consanguineo, puedes llegar a Chile a solicitar la nacionalidad, solo que deberás entrar a Chile como un TURISTA más, luego acudir a la Oficina Principal del Registro Civil para hacer el tramite y que deberás esperar unos 45 días a que aparezca en el sistema del Registro Civil de Chile, antes de eso, seguirás siendo extranjero por lo que si puedes dejar iniciado el tramite unos meses antes en el Consulado de Chile podrias llegar a Chile a recibir tu nacionalidad. Verifica siempre la duración de los tiempos de los tramites en el Consulado de Chile.

Ten presente planificar tu migración,
evita perdidas de tiempo,
la improvisación te puede conducir a la frustración.

Fuentes: 
- Artículo 10 N° 2 de la Constitución Política de la República, modificado por la Ley N°20.050, del 26 de agosto de 2005
- Departamento de Extranjeria de Chile
- Ministerio de Relacione Exteriores de Chile
Sigue leyendo Aquí...

¿COMO ES UNA ENTREVISTA LABORAL EN CHILE?

Bajo este titulo, lo que voy a comentar esta basado en mi experiencia como entrevistado, es decir como un profesional buscando empleo y que a pesar de tener las habilidades, en varias ocasiones no he sido seleccionado, incluso a pesar de estar "sobre calificado". Estas conclusión están enriquecidas por las experiencias de otras personas que se encuentran en la misma situación y se preguntan ¿Que paso?.
Quizás la parte clave es que uno es un EXTRANJERO, no es uno más, y ya la carga emocional de dejar tu lugar de origen o de crianza de por sí suma un estrés adicional del usual, que es encontrar un lugar de trabajo donde puedas crecer profesionalmente y poder cubrir tus necesidades básicas.
Otro factor clave, es que hoy en día, cuando llegas a una entrevista laboral, ya sea directo en una empresa o a través de una consultora de empleo o reclutadoras, es que la persona que te entrevista es un Psicologo Laboral, es decir, la persona es fría de mente y esta preparada para no engancharse emocionalmente con los individuos, para ser imparcial y poder enfocarse en elegir el candidato que el Cliente busca. Lo cual a veces me a llevado a la conclusión que uno pasa a ser un Producto que hay que Vender al Cliente o "Empleador", y en ese orden de idea, el candidato ideal no siempre es el mejor preparado, si no que el candidato ideal es aquel que el Empleador va a elegir, ya que las consultoras a veces ganan comisión, cuando el empleado cumple un periodo mínimo establecido en la empresa, es decir, que no ganan sueldo las consultoras solo por reclutar personas. En el caso de los que reclutan directamente, deduzco que son evaluados por sus resultados efectivos, por el "ojo clínico" para elegir candidatos.
Como les comente, lo anteriormente son puras conclusiones, después de leer varios artículos de prensa, hablar a nivel personal con algunos reclutadores, pero nada es oficial, lo que me lleva a enumerar mis recomendaciones:

PREPARATE:
Si bien, es habitual enfocar el currículo en base a los puestos que hemos tenido, si no te preparas para la primera entrevistas, te veras pensando las respuestas en el momento de la entrevista, lo que es una gran desventaja si recordamos que estamos ante un Psicologo, alguien que esta preparado para analizar cada movimiento de ceja o duda en tu respuesta. Es típico toparse con preguntas como, ¿Porque te fuiste de tu País?, que en el caso de decir "Soy de Venezuela!" la respuesta pareciera ser "obvia", lo que se esta indagando es tu proceso mental de como te enfrentaste a un problema, hiciste un plan, sopesaste los Pro y los Contras, dejaste el desapego emocional y tomaste la decisión con determinación, ademas que debe ser explicado en dos minutos y no en 30 minutos. El eliminar las emociones de la respuesta no te hace un "robot" o una persona insensible, solo demuestra tu capacidad para tomar decisiones no empujadas por una emoción pasajera si no basadas en un objetivo concreto.
Otra pregunta, que desencaja a veces es ¿Cual ha sido tu peor experiencia profesional?, a veces esta pregunta te deja "marcando ocupado" porque no estamos acostumbrados a recordar lo malo, solemos ponerlas en un baúl, lo cual, para el psicólogo a veces es bueno, ya que lo que digas a continuación va a ser REAL, pero para un extranjero nuevo en Chile, solo te pondrá en "evidente" desventaja, por lo que les recomiendo se hagan esta pregunta y se la respondan, como si fuera un cuento, con un principio, desarrollo, conclusión, igualmente, trata de dar una respuesta en 2 minutos. Si tu respuesta termina en "....y por eso renuncie / me despidieron" trata de que se vea razonable, no existen respuestas buenas o malas, lo que están analizando es tu proceso para enfrentar los conflictos y no hacerlos mas grandes. Igualmente lo opuesto es valido, ¿Cual ha sido tu mejor experiencia profesional?, parece una pregunta que te fuera a "beneficiar", porque es la oportunidad para destacarte, solo ten presente que se esta analizando tu personalidad, no lo que hiciste, y si caes en vanagloriarte de mas, o eres muy autentico, podria jugarte en contra.
La intención del articulo es dar consejo, y por esto les recomiendo, preparar Una respuesta, o si pueden Dos respuestas con experiencias Buenas/Malas y tener así preparada una para cada situación,
el hacer este ejercicio considero ayuda a repasar esos momentos y poder filtrarlos, por otra parte el lograr condensarlo en 2 minutos, te llevara a eliminar las emociones que te causaron en ese momento y depurarlas para poder responder concreto y preciso.

PRACTICA:
Por lo general, una entrevista para una empresa grande o que usa reclutadores, el proceso involucra al menos 3 entrevistas
- CONSULTOR 
En esta parte, acudes al 1er llamado, donde van "descremando", en esta parte, el candidato ideal pareciera ser el mas neutral o el menos emocional. Aquí te pueden mostrar algunas etiquetas con colores, (Test de Lucher), o manchas (Test de Rorschach) para que describas que "ves".
- SELECCIÓN
En esta etapa, puedes ser llamado en una 2da oportunidad donde te van a evaluar algunos conocimientos básicos inherentes al cargo, por lo que no te sorprenda si te ves en una sala de reunión con 2 o mas candidatos, en esta parte, te hacen pruebas de lógica, con preguntas de selección.
- FINAL
Recién en este llamado, es que conoces a tu futuro jefe, y es aquí donde a mi consideración, es evaluada tu experiencia profesional y a la vez se indaga si hay "feeling" laboral, es decir, si hay empatia a nivel personal, tanto profesional o fraternal, si bien la conversación suele a veces darse en un tono "informal", no les recomiendo soltarse demasiado.
Entonces, deberás practicar, de preferencia ante otro persona, las respuestas para cada situación, es aconsejable que lo hagas ante un 3ro porque a veces lo que pensamos, no siempre lo decimos como lo teníamos pensado.
No, necesariamente lo que digas en la 1ra etapa debe convertirse en una Oda, o Canción, para cada interlocutor, debes ajustar tu discurso, es mi recomendación.

LENGUAJE CORPORAL
Investiga sobre este aspecto, ya que vestir para la ocasión, no siempre suele bastar, la forma en que te sientas, como hablas, como mueves la cabeza, cada uno es una señal que como es de forma inconsciente, no percibimos cuando nos juega a favor, por tanto, practicar ante un espejo a veces pudiera darte respuestas.

LEGALIDAD
Los "antecedentes" suelen llamarse al Conjunto de Documentos que respaldan tu experiencia laboral, los Antecedentes Penales, son los que emite el Registro Civil en Chile a cualquier persona que posea una Cédula de Identidad.
A veces tener un Permiso de Trabajo, no es una garantía de que vayas a ser contratado, solo demuestra que estas en vías de legalidad, por lo que a veces igual te descartan, continua probando y no te frustres.
Solo cuando tienes el Permiso de Trabajo en mano, es que el Ministerio del Trabajo te permite iniciar actividad, antes de tenerlo, puedes estar incurriendo en una falta por desconocimiento.
Cada empresa no esta obligada a contratar personas que no cumplen sus requisitos mínimos, por tanto, si no te contratan por no tener visa, no es una discriminación, es injusto Sí, pero no una falta, por lo que victimarse solo te enfocara en el problema y no en la solución.

GOOGLEA
Has la prueba y busca la empresa en google, o si estas en Chile, búscala en la pagina de RECLAMOS.CL, donde a veces las personas suelen "denunciar" a las empresas con malas practicas, no es una referencia de 1ra fuente, porque siempre hay dos lados de la historia, pero te puede prevenir sobre situaciones posibles, o alertar para no cometer los mismos errores.
Los demás, lo pueden buscar en los link que les dejo a mas abajo, lo cierto es que prepárate, a veces debes mentalizarte a estar en un circuito de entrevistas continuas, evita "enamorarte" de la 1ra entrevista o de la futura empresa,´porque esto te hace decaer y confiarte en que le diste al clavo, pero un proceso de entrevistas puede durar fácil entre 3 semanas a 4 semanas, ya sea por Sí o por No, por tanto, continua yendo a entrevistas hasta que te veas firmando el Contrato de Trabajo.
Por otra parte, si no cuentas con Cédula de Extranjero en Chile, suele pasar que eres descartado, incluso a pesar de tener el "Permiso de Trabajo", en otras compañías mas grandes, incluso te descartan por no tener la Visa Definitiva, suele verse esto ultimo en Bancos o empresas asociadas. 
Si bien, nada de lo que comento es definitivo, si son posibles, ya que me han pasado personalmente a mi, y mi entorno, por lo que si haz llegado hasta esta linea, te agradezco tu paciencia y te invito a dejar tu comentario sobre como fue tu proceso de entrevistas laborales en Chile, para así compartir experiencias reales.

Lectura Recomenda:
http://www.mercadolaboraludd.cl/noticia.cfm?noticiaid=4115
http://www.randstad.cl/tendencias360/archivo/consejos-tips-para-una-entrevista-de-trabajo-exitosa_76/
http://www.trabajemos.cl/2013/05/06/como-enganar-a-un-test-psicologico/
Sigue leyendo Aquí...

HACER UN CONTRATO DE TRABAJO EN CHILE

Este tema puede tocar más de una fibra de los lectores, pero me parece justo al menos escribir sobre los riesgos que se asumen, para después no escudarse con el rayado "nadie me dijo" ó "yo no sabia".
Cuando una persona natural, va hacer un Contrato de Trabajo, lo primero que deben hacer las partes es firmarlo ante un Notario Publico en Chile, de lo contrario, solo es un papel sin validez alguna.
En una situación normal, las partes se comprometen a pagar un Salario determinado previamente, y la otra parte dará un servicio a cambio, el "empleador" asume la responsabilidad de cancelar mensualmente el porcentaje equivalente a Salud (FONASA) y Previsión Social (AFP).
En el caso que se contratase a una persona como "asesora del hogar", el "empleador" igualmente esta obligado a cancelarlas y para esto, la persona natural debe hacer "Inicio de Actividades" en la Oficina de Impuestos Internos de Chile, este es lo "probo", el procedimiento normal, que aunque no lo hagan todos, no te exonera de pagarlas o ser multado por la falta de estas.
Sin la intención de reemplazar a un abogado laboral, lo anteriormente mencionado lo describo para que sepan que cuando estas haciendo un Contrato de Trabajo como "FAVOR", estas asumiendo las responsabilidades anteriormente descritas, la intención de "ayudar" no es un justificativo, ya que la Ley Chilena se basa en la "Buena Fé" de las personas, es decir, basta tu palabra para que el notario firme el documento, algunas Notarias más prudentes pueden pedir que compruebes lo que dices, pero son las menos. Entonces si haces un contrato que nunca vas a llevar a cabo, se entiende que hubo "mala intención" y cuando te llamen del Ministerio del Trabajo y te multen, ninguna razón te liberara de esta.
Por otra parte, si las personas solicitan una visa cualquiera, con un Contrato de Trabajo, el próximo año, cuando vayas a renovar, se van a fijar en el pago de las Cotización Sociales canceladas, en base a tu 1er contrato. Si no las tienes, el departamento de Extranjería esta en el derecho de solicitar más antecedentes o de negarte la Visa Definitiva y extenderte por otro año la Visa Temporaria, sin derecho a replica. Esto es en el mejor de los casos, porque si llegas a renovar sin ningún pago de cotizaciones, ni siquiera te dan la visa temporaria o te pedirán que justifiques como te haz estado sosteniendo económicamente.
Supongo que hasta ahora mas de uno puede estar alarmándose sobre que hacer, daré mis consejos al respecto, pero están hechas para zafarse del problema, no es la intención aupar esta conducta, ya que hay personas que lucran con la elaboración de Contratos de Trabajos "Idelogicamente Falso", ya que el que estén notariados no los hacer Verdaderos, solo el pago de las cotizaciones hacer real un Contrato.

SI CONOCES A LA PERSONA
- Establece quien va a pagar las cotizaciones, al menos hasta tener la cédula en mano, después de esto, deben hacer un Finiquito ante Notario Publico, es la única manera de dar finalizado un contrato de trabajo de forma lega. El finiquito, es la constancia de que se cumplieron todos los pagos de ley
- Ambas partes deben guardar una copia en caso de problemas, tanto del contrato, como del finiquito.

SI NO CONOCES A LA PERSONA

NO LE HAGAS UN CONTRATO!!!
(es una consejo)

En todo momento me he referido al Contrato de Trabajo, el articulo no se aplica al documento conocido como "Oferta Laboral", el cual solo es solicitado a los Extranjeros con estudios Universitarios Completos y que vayan aplicar por una Visa Temporaria Profesional. 
Por ultimo, cada quien es adulto y responsable de los riesgos que eligen, por tanto si a pesar de lo comentado estas dispuesto a ayudar a alguien, no soy quien para juzgarlos, ya que estan en conocimiento de las consecuencias, si vas a usar un "gestor" de Contratos de Trabajo, debes saber que:
 ES TU RESPONSABILIDAD EL INSCRIBIRTE EN FONASA Y AFP
NO DEL QUE TE EMITE EL CONTRATO
POR TANTO, SE RESPONSABLE EN VERIFICAR EL PAGO DE ESTAS O HAZLO TU.
Sigue leyendo Aquí...