Mi primera entrevista laboral en Chile, estoy preparado?

psicilogo laboral Varios, cuando llegamos y nos toca ir a nuestra primera entrevista de trabajo, vamos con el pecho hinchado, con un maletín lleno de emociones, buena vibra, mucho disposición a echarle pichón a lo que salga.
No sentimos preparados porque asumimos que se manejan los mismos códigos de conducta.
Y aunque siempre digo lo mismo solo comento como veo las cosas de mi rincón, pero pueden existir miles de opiniones distintas.
Lo primero que debemos saber es que si somos contactado debido a una postulación de empleo que hemos realizado, la persona que nos va a entrevistar es un Psicólogo Laboral, como mínimo, es decir no hay respuesta correcta, ya que lo que buscan es COMO respondes, no QUE respondes.
Los primeros filtros son las pruebas psicotécnicas y de habilidades numéricas, lo clásico, ver manchas, ver colores, llenar en 1 minutos unas planillas, se mide tu capacidad de abstracción. Algunos resumen esto y te hacen hacer un ensayo sobre alguna imagen que te muestran o simplemente escribir una presentación sobre tu persona, la cual por lo general es leída frente a todos los demás entrevistados.
Ahora, la entrevista, básicamente las preguntas están enfocadas a llenar un análisis FODA de tu persona, es decir detectar tu Fortaleza, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
Surgen preguntas como:

Cual fue tu mayor éxito laboral?
Como lo lograste?
Cual fue tu peor éxito laboral?
Que paso?
Te relaciones fácil o difícil con tus compañeros?
Como lo haces?
Cuales consideras son tus debilidades? [Ojo, DEBES responder ALGO]

Lo que es importante es tener todas estas respuesta ya contestadas en tu mente, para que salgan natural y fluidas, recordar lo de mirar hacia la derecha o la izquierdas, arriba o abajo, usar tu lenguaje corporal a tu favor.
Es tal cual cuando los abogados ensayan con sus testigos las respuestas ante un tribunal.

Hay preguntas que son una concha de mango y matadora, PORQUE TE FUISTE DE TU PAIS?, recordar que en Chile todos somos culpables y debes probar lo contrario, cuando un Chileno se va del país es porque o consiguió un excelente empleo, o por que huye de problemas económicos personales, por eso la tendencia es pensar que los Venezolanos profesionales lo hacen en las misma base.
Creo que se debe a que las personas no están totalmente consiente de lo que esta sucediendo en Venezuela. Entonces es lógico que ningún profesional va abandonar su país tomando en cuenta que en Venezuela se vive una Democracia, oficialmente.

Entonces esta pregunta hay que responderla con mucho tino y en concordancia con tu perfil o currículo. Invocando la responsabilidad por tu familia, si eres soltero, recitar la lista de cosas por la que te fuiste, la inflación, el nivel de violencia, la corrupción, en pocas palabras, responder con razones porque un Chileno de hoy no viviría en Venezuela.

Nunca responder con una pregunta, recuerden ser breves y creíbles, mientras mas expliques mas oscureces, le das mas datos al entrevistador por donde atacarte.
Luego de esto hay que esperar el tiempo que ellos te dicen te van a llamar, si lo hacen, puede venir la entrevista con tu futuro jefe, aquí si es donde te tienes que mostrar mas que pavo real, 100% actitud positiva, tener la lista de EXITOS en tus trabajos anteriores, cumplimiento de metas, premios, reconocimientos, cursos, demostrar conocimiento en materia laboral chilena sobre el área que te vas a desempeñar, los poemas u odas al “Yo le hecho pichón” dejarlas en la casa, lo que tu futuro Jefe quiere son DATOS. Las cartas de recomendaciones valen cero, lo que vale oro es que alguien del entorno chileno te recomiende.

Por ultimo, si no tiene su cedula en la mano, lo mejor es ir a entrevistas como terapia de entrenamiento, pero son escasas las posibilidades que te contraten sin Cedula o Sin Permiso de trabajo.

6 Comments

  1. Ariel Cruz Reply

    Me gustó bastante este blog, pues refleja bastante bien la idiosincracia chilena y -en mi caso- me permite entender cómo nos ven personas de otras nacionalidades. Un saludo y concuerdo plenamente, acá en Chile sirven los contactos … ¬¬

  2. andru Reply

    Ariel
    Gracias por tu comentario, se hace lo que se puede.
    Un dato, no solamente las personas de otras nacionalidades, los chilenos nacidos y criados en el extranjero también cuentan y tal vez en ellos la visión es mas critica porque ni son de aquí ni son de allá, entonces cuesta mas obtener el sentido de pertenencia.
    Todos cuentan los extranjeros que llegan, nadie nota los chilenos que retorna.

  3. estefania bastidas Reply

    ok no entiendo, si no tengo visa ni cedula como encuentro un trabajo si no me lo dan sin esto? y como encuentro la visa y la cedula si no me lo dan sin la oferta o contrato de trabajo? hay alguna forma viable de hacerlo? ya que mi intencion es ir a buscar trabajo pero no quiero ir a perder tiempo pagando pasaje y gastando dinero si no me van a dar el trabajo sin tener la visa o cedula

  4. Andres Morales Reply

    estefania
    Ese es el dilema…aca es PENADO por la ley contratar extranjeros sin cumplir ciertas condiciones, no son imposibles, solo que por desconocimiento el chileno prefiere no enredarse y contratar a un extranjero YA con papeles.
    Toca al extranjero saber explicar COMO lo deben contratar, QUE requisitos se piden…puede que no tenga logica para usted…pero…aunque suene duro…nadie lo esta esperando a uno con los brazos abiertos…asi que toca a uno investigar a fondo.
    debes tener claro que SI tienes titulo universitario legalizado, solo necesitas OFERTA DE TRABAJO, es un SUPUESTO, una declaracion de intencion…SI este extranjero tuviera visa Yo lo contrataria pero no es mandatoria, no es OBLIGATORIO para el que emite la oferta contratarte una vez te den la visa o permiso de trabajo.
    Si NO tienes titulo, la unica forma es que te CONTRATEN, si no tienes cedula SI te pueden contratar, solo que debes esperar que te den el PERMISO DE TRABAJO para ESE contrato de trabajo, este demora 3 semanas. Ademas el problema de no tener universitario es que el empleador DEBE SI o SI hacer una clausula de viaje donde dice cuando te despidan o renuncies este te TIENE que dar la plata o el pasaje para que te devuelvas a tu pais, y a partir de eso tienes 30 dias para encontrar otro trabajo o salir del pais.
    espero le sirva de algo…yo no hice las reglas…solo las explico lo mas claro posible para que no se lleven un tortazo en la cara…

  5. fernando cabrera Reply

    Buenas noches: he seguido este blog desde los ultimos dias que estuve en caracas antes de venirme a santiago y de verdad como me ha ayudado… soy ingeniero de sistemas y mi actual esposa es chilena venezolana.. ella vino primero para aca a estudiar medicina y fue tambien algo dificil porque fue entrevistada por varias universidades y duro 3 meses para poder obtener respuesta del examen de admision y cupo.. sin embargo logro entrar a la u de chile con un prestamo del santander.. yo en cambio llegue hace casi 3 meses y estoy muy contento con este pais.. pudimos aca por medio de mis suegros comprar apto y carro con todoooooo lo que vendi en vzla.. y la verdad esta muy bien.. debo decir que tuvimos suerte de poderlo hacer porque la realidad para otros es mas dura porq tienen que vivir un tiempo alquilados y luego poder comprar.. pero srs.. SE PUEDE.. Y ESO ES IMPORTANTE.. HE LEIDO ACA LO BIEN QUE EXPLICAN LAS COSAS EN ESTE BLOG QUE LLEGUE BASTANTE CLARO EN LO QUE TENIA QUE HACER Y FUERON MUY POCAS LAS COSAS QUE DEBI PREGUNTAR.. con el asunto de la visa..SIN SON PROFESIONALES .. LEGALIZEN SU TITULO EN VZLA TAL CUAL COMO EXPLICAN ACA.. Y SOLICITEN LA VISA CON UNA OFERTA Y LA FOTOCOPIA DEL TITULO SELLADA EN UNA NOTARIA EN CHILE.. SRS ES RAPIDO.. LA MIA SE TARDO 2 MESES aunque lo normal son 3 las de profesional estan saliendo rápido .. LO MEJOR ES QUE NO ESTAS ATADO A UN EMPLEADOR Y PUEDES CAMBIARTE DE EMPLEO SI LO DESEAS SIN PROBLEMAS.. CON LA VISA SUJETA A CONTRATO NO PORQ EL NOMBRE DEL EMPLEADOR ESTA COLOCADO EN LA VISA Y ESO LEGALMENTE TE CONDICIONA SOLO A ESA PERSONA .. LUEGO DE TENER. VISA EL RUT ES UN RASPALO.. HICE EN 2 MESES 10 ENTREVISTAS Y ES TAL CUAL COMO EXPLICAN ACA.. EXACTAMENTE.. SI NO TIENES RUT NO VAS PAL BAILE.. AL MENOS QUE LA EMPRESA CONSIDERE EMERGENTEMENTE NECESARIA TU CONTRATACIÓN Y CON EL PERMISO DE TRABAJO ARRANQUES.. SIN EMBARGO NO DESANIMARSE.. SOMOS VENEZOLANOS COMPETENTES Y BUENOS PROFESIONALES.. DEMOSTREMOS QUE PODEMOS Y PACIENCIA.. SALUDOS A TODOS Y GRA IAS POR CREAR TAN MARAVILLOSO BLOG

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